Öffentlicher Dienst - Verwaltungen - Behörden - Körperschaften - Stiftungen und Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen
Der öffentliche Sektor ist das Maschinenhaus der Politik und der Motor der gesellschaftlichen Transformation. Ohne die Hilfe der Menschen im öffentlichen Dienst würde das große Ganze nicht funktionieren. Deshalb wollen wir den öffentlichen Sektor mit seinen Menschen und seiner Kultur stark und widerstandsfähig machen.
Die richtigen Köpfe im öffentlichen Dienst und in kommunalen Unternehmen müssen ausgeprägte Führungsqualität, Leistungsbereitschaft und persönliche Integrationsfähigkeit besitzen und vor allem die authentische Gabe zur Zusammenarbeit mit allen Beteiligten. Sie müssen das Verständnis und die Umsetzungsfähigkeit haben, die Kultur und die Werte Ihrer Organisation und Ihrer Gemeinschaft zu wahren und weiter positiv zu beeinflussen.
Die Strukturen, Anforderungen und Ansprüche öffentlicher Verwaltungen und Unternehmen wandeln sich immer schneller. Neue Technologien verändern Arbeitsprozesse in immer kürzeren Abständen. Komplexe und vielschichtige Aufgaben Erfordern schnelle Reaktionen und Entscheidungen.
Wir optimieren für Sie die Leistungsfähigkeit Ihrer Teams und beweisen Ihnen, dass nicht nur die Fähigkeit und Kompetenz, sondern auch die Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters mit Ihrem gesellschaftlichen Auftrag, Ihren Zielen und vor allem mit Ihrer Unternehmenskultur korrespondieren kann.
Wir glauben, dass nur die besten Mitarbeiter eine Organisation und eine Gemeinschaft erfolgreich machen.
Flexibilität, Schnelligkeit, Freundlichkeit und Wertschätzung werden zum neuen Standard und Unternehmenskultur wird zu einem festen Bestandteil der Personalpolitik.
Wir sind spezialisiert auf öffentliche Verwaltungen und Behörden, öffentliche Unternehmen, Kammern, Stiftungen, Beteiligungen, Bildungs-, Forschungs- und Soziale Einrichtungen mit einer extrem starken "Kundenorientierung" und dem Anspruch hoher Mitarbeiterzufriedenheit und Loyalität.
Wir verstehen die Kundenorientierung der Dienstleistungsbranche, die Mitarbeiterorientierung der Hotellerie, die erforderliche Balance von Politik und Ergebnisorientierung in kommunalen Verwaltungen und die moderne Unternehmensführung von multinationalen Konzernen.