Unsere Werte
UNSERE WERTE
Projekte ohne persönliche Beratung gibt es bei uns nicht.
WORAUF SIE SICH VERLASSEN KÖNNEN
Die Partner und Mitarbeiter von Manx Heads arbeiten auf Basis grundlegender ethischer Werte und klarer Prinzipien. Die Vertrauensbildung durch Wahrung dieser Grundsätze ist für uns im Umgang mit unseren Mandanten, Kandidaten und Mitarbeitern von wesentlicher Bedeutung.
VERTRAULICHKEIT & DISKRETION
Wir genießen und schützen das Vertrauen unserer Mandanten. Wir gewährleisten Diskretion, Integrität, Loyalität, Objektivität, Gründlichkeit und Systematik, und wir streben kontinuierlich nach langfristig exzellenten Ergebnissen.
Wir verpflichten uns, alle im Rahmen des Auftrages erhaltenen internen Informationen auch nach dessen Erledigung streng vertraulich zu behandeln.
BERATUNGSLEISTUNG
Wir übernehmen ausschließlich Aufträge, von deren erfolgreichen Abwicklung wir überzeugt sind und für die wir die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse und Ressourcen bereitstellen können. Die Projektleitung liegt dabei stets in den Händen eines einzelnen Partners, der dem Auftraggeber gegenüber als Ansprechpartner dient und auch die Verantwortung für die Durchführung des Mandates übernimmt. Wir klären unsere Klienten vor der Annahme eines Auftrages über potenzielle Interessenskonflikte sowie über mögliche Restriktionen aus anderen Kundenbeziehungen auf. Wir unterrichten unsere Auftraggeber regelmäßig über den Projektfortschritt.
VERTRÄGE & HONORARE
Die Beratungsleistung wird nach Art, dem zeitlichen und qualitativen Umfang, sowie dem zu erwartenden Ergebnis klar definiert und die Höhe des Honorars auf Basis eines fairen Honorarmodells eindeutig und vor allem transparent festgelegt. Von Kandidaten nehmen wir im Zusammenhang mit Personalsuchaufträgen keine Honorare entgegen.
UMGANG MIT MANDANTEN UND KLIENTEN
Jeder unserer Partner trägt die Verantwortung für seine Entscheidungen und sein Handeln selbst, basierend auf der Strategie und den Werten unseres Unternehmens. Wir bieten unseren Mandanten höchste Verbindlichkeit und Leidenschaft für die Aufgabe und die höchste Qualität der Leistung im Ergebnis. Wir sprechen keine Mitarbeiter unserer aktuellen Auftraggeber als Kandidaten auf andere Positionen an. Wir benennen Auftraggeber nur dann als Referenz, wenn wir zuvor deren ausdrückliche, schriftliche Zustimmung erhalten haben. Im Umgang mit Kandidaten beachten wir besondere Sorgfaltspflichten. Insbesondere holen wir nur dann Referenzen beim derzeitigen Arbeitgeber ein, wenn der Kandidat dem ausdrücklich zugestimmt hat. Gleiches gilt für die Weitergabe von Kandidatenunterlagen an Dritte. Während des gesamten Prozesses stehen wir unseren Mandanten und Kandidaten beratend zur Seite – ein Grundpfeiler unserer Arbeitsweise.