Thomas Pfützenreuter begann seine internationale Ausbildung und berufliche Karriere bei 3M Deutschland. Anschließend war er in diversen Geschäftsführungs- und Vorstandspositionen bei internationalen Unternehmen tätig: Rockwool, Hepworth, Rigips, Saint Gobain und AkzoNobel. Zuletzt war er als “CEO” der Air Liquide Deutschland GmbH und “Vice President Public Affairs” des Air Liquide Europe Headquarters tätig.

Als heute selbstständiger Unternehmer hat er sich in den letzten Jahren in einige mittelständischen Unternehmen und Start Ups engagiert. Als "hands-on" Unternehmer gründete er selbst einige Start Ups und ist aktiv in der Transformation von kleinen mittelständischen Firmen im Rahmen eigener Beteiligungen.

Als Kommunalpolitiker ist er mit den Prozessen und Verhaltensweisen von Verwaltungen, Behörden und öffentlichen  Unternehmen bestens vertraut. 5 Mio. Beschäftigte im Dienst für die Gesellschaft. Sie haben die beste Personal- und Organisationsentwicklung verdient.

“Mit der passenden Unternehmenskultur und den richtigen Mitarbeitern können wir das Unmögliche erreichen.“

AGNÈS KAH

Managing Partner

Agnès Kah ist in Kamerun aufgewachsen und kam 1999 nach Deutschland.

Agnès spricht Französisch und Englisch als doppelte Muttersprachen und ist ebenfalls in Deutsch verhandlungssicher. Nach dem Studium der Anthropologie und Soziologie an der Universität von Douala setzte sie ihre Studien als Stipendiatin in Deutschland fort. Um ihre im französisch-englischen Sprachraum sowie im deutschen Kultur- und Bildungsraum gesammelten Erfahrungen nutzen und weiter ausbauen zu können, schrieb sie sich an der International School of Management ein. Sie graduierte als MBA im Fachbereich Tourismus- und Hotel Management mit einer Diplomarbeit über das Tourismuswesen in Kamerun.

2006 gründete sie den auf Kamerun spezialisierten Reiseveranstalter Loewen Touristik.

Ihre internationale Ausbildung und Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in den Ländern West- und Zentralafrikas machen Sie zur Netzwerkerin und Brückenbauerin zwischen den Kontinenten und den unterschiedlichen Kulturen der Menschen in öffentlichen Organisationen, in Unternehmen und in Gemeinschaften.

In der Hauptstadt von Kamerun Yaoundé engagiert sie sich mit lokalen Partnern aus NGO‘s und regierungsnahen Organisationen in einem Coaching Institut für internationale Personalentwicklung.

Ehrenamtlich engagiert sich Agnès mit dem von Ihr gegründeten Verein Toumaï e.V. für die Unterstützung diverser Schutzprojekte in Zentral- und Westafrika. Politisch arbeitet sie als Integrationsexpertin für eine Ratsfraktion in Ihrer Heimatstadt Meerbusch.

“Persönlichkeit, Kompetenz und die richtige Passung in der Unternehmenskultur - das macht den entscheidenden Unterschied.“

MARCO BENSEN

Managing Partner

Marco Bensen war über 25 Jahre in Führungspositionen von namhaften internationalen Hotelunternehmen tätig, wie z.B. InterContinental Hotels & Resorts, Kempinski Hotels & Resorts und Meliá Hotels International. Als Hoteldirektor/General Manager und Regionaldirektor/Area General Manager war er für die strategische und operative Führung mehrerer Hotels zuständig. Zusätzlich war Marco Vorstand und Vorsitzender der entsprechenden DEHOGA (Deutscher Hotel- und Gaststättenverband) Regional-Verbände, sowie Vorsitzender des ‚Niederländer Verein Dresden‘ und Kuratoriumsmitglied der SRH Akademie in Dresden.

Als Dozent für Tourismus- und Personalmanagement an der IU International University of Applied Sciences begleitet er seine Studenten auf dem Weg zu Führungskräften.

Zu all diesen praktischen Erfahrungen hat Marco sein Wissen und seine Kenntnis vertieft mit einem Master Studium “Hospitality Management” an der University of Brighton.

Als ausgewiesener Spezialist für die Branche “Hotellerie, Gastronomie und Tourismus” ist er die Kompetenz für den Sektor “Hospitality” und damit für Kunden-, Mitarbeiter-, Kunden und Bürgerzufriedenheit.

Besonders in der Hotelbranche sind die finanziellen Ergebnisse in hohem Maße mit der Qualität der Führung und der Motivation der Mitarbeiter verbunden. Im öffentlichen Dienst sind die Aufgaben und Ziele im noch höheren Maße abhängig von der Mitarbeiterzufriedenheit und dem Willen der Gemeinschaft zu dienen.

DR. MARKUS SONDERMANN

Managing Partner

Markus Sondermann ist seit über 30 Jahren als Rechtsanwalt und Strategieberater in internationalen Wirtschaftskanzleien in Düsseldorf tätig; als Partner und Gesellschafter renommierter Law Firmen wie Hölters & Elsing Rechtsanwälte und Velten Sondermann Rechtsanwälte.

Markus Sondermann ist langjähriger Kommunalpolitiker. Durch seine Tätigkeit in verschiedenen Aufsichtsräten in kommunalen Unternehmen sind ihm die Strukturen bestens vertraut. Mit dieser kommunalpolitischen Erfahrung und als ausgewiesener Experte im Arbeitsrecht strukturiert Markus Sondermann Transformationsprozesse insbesondere im öffentlichen Sektor.

Die Bewältigung aktueller Herausforderungen – vom Klimawandel bis hin zur Mobilitätswende – erfordert eine innovative Verwaltung, einen Kulturwandel und vor allen Dingen mehr Transparenz, Offenheit und Innovationsfähigkeit. 

“Die herkömmlichen Verwaltungsstrukturen sind für die zukünftigen Kernaufgaben des Öffentlichen Dienstes alles andere als förderlich.”